北京朝阳区居家办公最新消息-北京朝阳区居家办公最新消息查询

北京人社局发布，居家办公不得无正当理由降低报酬。根据查询相关公开信息显示：居家办公工资按正常标准发放。企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请求企业予以纠正，维护自己的合法工资权益。若企业暂无支付能力的，可与企业协商延期支付。

北京哪些区居家办公

用人单位安排职工居家上班的一般应视为职工正常出勤，用工单位可以根据工作性质，变通职工居家办公期间的考勤方式，在职工正常出勤的情况下，应当按照职工正常出勤支付职工居家办公期间的工资。需要注意的是，用人单位对考勤负有举证义务，当职工与用人单位因考勤发生争议时，用人单位负有举证义务。当用人单位无法证明职工存在缺勤或旷工行为时，应当承担举证不能的责任，推定劳动者正常出勤。鼓励用人单位与职工就居家办公期间工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜协商确定支付标准，但协商后的职工工资水平不得低于本市最低工资标准。如果因工作性质，导致职工居家办公期间的工作量明显降低或工作量明显不饱和，鼓励用人单位与职工根据公平合理原则协商确定职工居家办公期间的工作支付标准，但协商后的工资标准不得低于最低基本工资。应当正常支付。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

：业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

居家办公工资怎么算

北京丰台区、海淀区居家办公。

北京市朝阳、海淀、房山、通州所涉封控区、管控区、防范区和临时管控区的公共交通进行运营调整。朝阳全区及公共交通运营调整区域内工作或生活的人员，实行居家办公和“点对点”闭环管理。为确保上述区域更好落实居家办公要求，减少人员流动聚集。中新网北京5月15日电 (记者 杜燕)北京市委宣传部副部长，市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建在15日召开的北京新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上表示，朝阳区、房山区、顺义区、丰台区继续实行居家办公和点对点闭环管理。

北京朝阳区最新通告：全区居家办公，确需到岗人员实行单位家庭“点对点”闭环管理

在家上班，按正常工作期间支付工资。

北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。?

江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

根据《劳动法》和办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。

延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。

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5月8日晚间，记者从朝阳区获悉，为有效防范聚集性疫情发生，按照“非必要不流动”的要求，在保障朝阳区社会运行、疫情防控工作开展和人民群众基本生活的同时，生活、工作在朝阳的人员，生活在朝阳、工作在外区的人员，工作在朝阳、生活在外区的人员，按《朝阳区关于进一步加强疫情防控措施实行全区居家办公的通告》落实居家办公。党政机关和国有企事业单位带头落实居家办公要求，居家办公人员可就地转为志愿者。商业写字楼宇、办公型企业员工原则上实行居家办公。城市运行保障、公共服务和参与防疫工作的一线人员等正常上班。各类确需到岗人员实行单位家庭“点对点”闭环管理。

朝阳区关于进一步加强疫情防控措施

实行全区居家办公的通告

为有效防范聚集性疫情发生，按照“非必要不流动”的要求，在保障我区社会运行、疫情防控工作开展和人民群众基本生活的同时，对区域内党政机关、企事业单位、相关服务行业采取居家办公、暂停营业、点对点闭环管理等方式分类实施，最大限度减少人员流动和聚集。

党政机关和国有企事业单位带头落实居家办公要求，居家办公人员可就地转为志愿者。商业写字楼宇、办公型企业员工原则上实行居家办公。城市运行保障、公共服务和参与防疫工作的一线人员正常上班。各类确需到岗人员实行单位家庭“点对点”闭环管理。区域内洗浴、足疗、KTV、网吧、酒吧、室、密室、**院、图书馆、美术馆、博物馆等所有室内文化娱乐、体育健身场所和各类培训机构暂停营业。与防疫无关的装修工程、搬家一律暂停。所有园区底商、商业综合体除餐饮(禁止堂食)、商超等民生保障业态，全部暂停营业。

居家办公所涉及到的单位，要做好员工居家办公的具体安排和教育管理;必须到岗的，严格落实扫码测温、查验核酸等防疫措施，加大公共区域消杀力度，严防单位内部人员聚集。外卖、快递、餐饮、超市等重点保供行业要严格落实核酸检测和健康监测等各项防疫措施，各企业负责落实从业人员的核酸和抗原检测，确保从业人员健康安全。特殊行业要遵照特别要求执行到位。

居家办公期间，工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜，鼓励用人单位与劳动者协商确定，员工工资水平不得低于本市最低工资标准。用人单位劳动用工政策、劳动者权益保障等问题可以拨打12333咨询或投诉。

对2022年承租国有房屋的服务业中小微企业和个体工商户减免6个月租金，同时鼓励非国有房屋业主适当减免租金。朝阳区政府已购买疫情防控复工复产保险，对根据政府疫情防控要求停工停产的小微服务型企业，可通过所在街乡和中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司申请保险赔付，对符合条件的企业，受影响员工可按每人每天100元、最长21天进行赔付。

加强政务服务网上办理保障力度。政务服务事项尽可能网上申报，商事登记相关事项可通过“e窗通”在线办理。办事人可通过“首都之窗”、“北京通”APP、“朝阳政务”微信公众号等方式进行在线咨询和办理，审批证照和材料均可实现双向寄递。

属地和行业管理部门组织力量加大对本地区、主管行业企事业单位的工作指导和监督检查，对于未严格落实防疫要求的，将依法追究责任，并严肃通报。