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常熟婚俗男方放鞭炮庆祝

　后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的基础，是做好保教工作的保障。下面是我为你整理了“幼儿园后勤个人工作总结范文”，希望能帮助到您。

幼儿园后勤个人工作总结范文1

　花谢花开，春去冬来。不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，我又度过了一个年头。虽然我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生后的热爱对工作的热情没有变，但我依然是辛苦而欣慰，劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！

　幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓“剪不断，理还乱”。但本年度在园长和业务主任的支持下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照哈尔滨市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。

　 一、重视自学研修，提高自身素质

　作为一名副园长，我经常考虑的是使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性，对新的事物、新的目标不懈的追求。本年度不仅自学教育教学前沿理论、管理方法，自学笔记达到了两万字。而且还积极参加政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想水平，与时俱进，勇于进取，在思想上牢固树立世界观，增强全心全意为人民服务的宗旨和勤政廉洁的意识。把苦难当成磨练，将挑战变成机遇。在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

　我们有计划的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，认真学习，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本年度后勤服务的质量有了新的提高。从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面发展。

　 二、积极参加培训学习，深入课堂指导教学

　作为一名副园长，我积极参加市、县组织的各种培训学习活动，注重廉政理论的学习，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作。把自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，体现***人的本色。

　我作为后勤园长，关爱每个教师是激发教师工作活力的首要因素，而支持与服务则是教师成长的关键。在建立良好的人际关系的基础上，也积极为教师创设环境，鼓励和支持教师积极参加各类培训活动，制定培训规划，亲自为教师进行安全讲座，为幼儿上安全课，为教师的可持续性发展提供条件，满足其发展和成就的需要。带头积极参加学习业务知识。掌握运用先进信息技术，充分发挥模范带头作用、辐射作用，引导全园教师共同前进。

　 三、加强科研兴园意识，提高教育教学质 量

　作为一名副园长，我热教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全员各项工作；共同实施科研兴园战略，以教学研究为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平时的教学工作，教学质量已达到市一级优质园的办学水平，用优质的教育服务于广大家长。

　确立符合幼儿园办学实际的科研课程，有计划有步骤的实施。人人都要参与课题研究。一“语言整合《字宝宝乐园》”为主题开展特色教学。建立人人一节研讨课制度，教师每年上一节汇报观摩课，教师互相评课，解决教学实际问题。加强家园联系，通过开展亲子活动、家长协助活动，提高家长关注教育的热情。定期召开家长会，做好家访工作，密切家校联系；定期举行成果汇报会，邀请家长参加。

　 四、完善内部管理机构，提高工作管理水平

　作为具体分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。

　珍儿生命，提高卫生保障水平。幼儿教育在提高幼儿的生存、保护的发展水平方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

　1、安全管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全院上下始终将幼儿的生命的健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本年度无任何意外伤害事故的发生。

　2、幼儿健康管理方面，本年度园领导在教师紧缺的情况下，确保了专职保健老师。并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观察记录和幼儿服药记录。尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。

　3、食堂饮食管理方面，本年度首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本年度与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

　4、环境卫生管理方面，我们始终以市一级园卫生合格标准为目标，明确院内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

　路漫漫而其修远兮，我将上下而求索，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的工作中感受来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持。我坚信自己在新的一年里会有更大的进步，更好的服务教师，服务幼儿和家长。

幼儿园后勤个人工作总结范文2

　随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：

　 一、加强学习，提高素质。

　每月保育员参加各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。

　 二、明确职责，优质服务。

　我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

　保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。12月份，太仓市妇保所检查了我园的'卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。

　门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

　后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买；环境布置了，加班；整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

幼儿园后勤个人工作总结范文3

　下学期，在园领导的正确领导下，我园后勤工作继续以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了一定的成绩。现将本学期的后勤工作总结如下：

　 一、加强财务管理，严格财经纪律。

　加强财务管理，严格财经纪律。建立健全财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工公布有关的收支情况，合理控制，有计划使用经费。

　 二、合理使用有限的经费，努力改善办园条件。

　合理使用有限的经费，努力改善办园条件。为了改善办园条件，在资金十分紧张的情况下，本学期我园花了近大批资金办了以下几件实事：

　1、新增设一个班级，配置了空调、彩电、DVD、课桌椅等；

　2、食堂增加了冰柜、消毒柜；

　3、对园内的大型玩具进行了整修；

　4、各班电器设备进行查修，并新增DVD。

　 三、加强财产管理，提高使用效益。

　加强财产管理，提高使用效益。根据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现能力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记，属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任，期末进行清点后交学校统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用；对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因丢失及责任损坏由使用有人员负责赔偿。

　 四、加强食堂的管理，不断提高服务质量。

　加强食堂的管理，不断提高服务质量。膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，《生活制度》、《幼儿饮食管理制度》、《幼儿饮食卫生制度》、《卫生消毒制度》、《炊事员岗位职责》等。真正做到每天幼儿食谱多样化，力争做到每周食谱不重复（早餐、中餐、午点），定期对幼儿生活进行营养分析（每期2次），分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等；我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目（每月月底在园务公开栏向职工、家长公布），每日盘库结帐，变化菜谱，保证质量。本学期的具体做法：

　1、每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，同时布置下月的工作重点；

　2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。

　 五、狠抓安全工作，消除不安全的隐患。

　狠抓安全工作，消除不安全的隐患狠抓安全工作我园对一些易产生安全事故的设施，设备采取了事先排查防范的预防措施，把一切不安全因素都处理在萌芽状态。针对全国不断出现的校园安全事故，我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。把安全工作放在全园工作的首位。

　1、每学期开学前，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。组织专班专人对园内外进行全面的安全检查。彻底清除安全隐患，让幼儿有一个安全舒适的环境。

　2、开学后，每周组织专班对园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施加以消除。并认真作好记录，为日后的安全工作提供宝贵经验。

　3、严格园车管理，做到按时接送幼儿，并保证幼儿的安全。

　 六、保教并重，加强幼儿一日生活管理

　保教并重，为了做好卫生保健工作，本学期来，认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。

　1、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。

　2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。

　3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。

　4、坚持抓好计划免疫工作。

　5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传为了让幼儿有一个良好的环境，一年来，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

　本学期我园后勤工作圆满完成，时代进入了二十一世纪，对人才的要求越来越高，这将使幼儿教育面临前所未有的挑战，我们后勤工作也将面临更大的挑战。在已有后勤管理模式的基础上进一步完善后勤管理制度，尽心尽力做好后勤服务工作。

幼儿园后勤个人工作总结范文4

　以园务计划为指导，认真贯彻《幼儿园教育教学指导纲要》的教育精神，在园领导的重视、关心和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现总结如下：

　 一、加强保育员的培训，规范操作流程。

　1、全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。熟悉每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生角。

　2、我园定期组织保育员学习业务知识、理论知识，现场操作活动并讨论学习。在暑假还组织保育员参加市妇幼所、教育局举办的业务、理论知识培训，参加考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。

　3、保育员能主动积极的参与教学当中，能配合班内老师共同制定每日活动常规，配合准备教学过程中所需的活动材料。

　 二、落实各项安全制度，确保幼儿园工作安全正常的运作。

　1、安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，安全是不可缺少的。我园每天早上安排值班老师对幼儿园的整个大环境巡视一遍，确认有无存在不安全的隐患并做好记录。还成立了一支安全工作领导小组，共同商讨如何创建一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进行安全检查：电器、线路、活动场地等。如有发现不安全的地方，马上进行整改。

　2、节假日都有分发告家长书，并及时取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命安全。

　3、厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发现变质有味的食品，马上进行退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进行留样观察直至48小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。通过一系列的抓安全工作措施，确保幼儿园平安有序的进行运转，得到上级检查团的一致好评。

　 三、严格晨检，落实各项防病措施。

　秋冬季节是各类传染病的高发期，为了有效地预防水痘、手足口病及流感的发生，我园严格执行晨检制度，晨检时认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。同时还加强幼儿个人卫生的检查，督促幼儿养成餐前洗手、餐后用温开水漱口、用毛巾擦嘴等好习惯，培养幼儿良好的个人卫生习惯，还督促各班认真按“消毒常规”的要求定期做好茶杯、毛巾、活动室、午睡室的消毒，并做好各类物品的清洗消毒记录。在秋冬季节增加消毒次数，还每月安排人员不定期抽查各班的清洁卫生及物品的消毒工作。虽然我园的个别班级也有幼儿患有手足口病，但是在全园教职工的配合下，最终该病得到了有效的控制。还积极配合卫生院做好幼儿计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种。

　 四、进一步完善园舍环境、争创优美的育人环境。

　我园坚持班级卫生检查制度常态化，各班保育员能按要求尽职尽责的做好本职工作，各班地面洁净，教寝室整洁，厕所无异味无圬，做到勤洗勤晒勤换，真正做到窗明几净，整齐有序。整个环境绿树红花，地面和玩具相映，卫生美观，真正成为了小朋友的乐园。

　以上为本学年的工作总结，存着一定的工作成效，但也是着一些不足的工作有待下次进一步努力。如教玩具配备不足，只够供部分幼儿使用等。

啤酒饮料展示柜，我想买个食品冷藏柜，放啤酒、饮料或者蔬菜水果的，不知道哪里有卖啤酒饮料冷藏柜苏州

常熟美国的婚俗很讲究。每个人都希望自己的婚姻进程能够顺利举行，并且盈利，也能够收获美满的婚姻生活。所以让让我们来看看常熟的一些精致和含蓄的含义婚姻习俗。理解其中的寓意，让你的婚礼更顺利。

常熟的婚礼习俗有哪些？

新房子的床需要一个养过男孩的女人来做。如果这个人是男方的亲戚，做被子的就需要女方s家，床匠需要送红包。迎宾车队从出发到返回的路线一定是不一样的，车队的随行人员去的时候要单数，回来的时候也要单数。婚前，男方要给女方带半只猪或几只鸡鸭其次是糖和香烟。

在新人结婚的那天，有许多事情可以不要碰那些不吉利的东西，比如剪刀、菜刀等等。如果妻子有一个哥哥或弟弟，那么新娘需要新郎背她直到上车，脚才能不要掉在地上。这意味着不要带走你的家庭的财富。如果在户外举办婚宴，要选择可以提前外卖的餐厅。唐别忘了考虑餐具、酒杯、桌椅、桌布、服务人员、冰柜、取暖设备和运输条件，以及必要的雨伞、消毒液、食品保鲜膜等。

那人放鞭炮庆祝。婚宴的车队和人数一般都是单数，容易东进西出，表示进展顺利，道路通畅。这样可以提醒新朋友，最好形成一份详细的行车路线书面计划，打印出来发给车队的每一位司机。码头车和摄像车最重要的司机都应该有。新娘s家人亲戚朋友堵在门口要红包打游戏。当新郎的豪华轿车到达了女人s家，新郎下车后，先点了三炮，然后女方开始放烟花。新娘送婚车前，要和父母、兄弟、闺蜜一起吃汤圆道别。送给新郎s公公婆婆喝茶改口，公公婆婆准备红包和祝福。

这些都是关于常熟的婚姻习俗和习惯，希望能对新婚夫妇有所帮助，并从中学习。

阪神冰柜为什么不制冷

啤酒饮料展示柜食品冷藏柜蔬果展示柜肉食品展示柜和冰柜你可以去苏州常熟市金贵食品机械买，他们那边品种齐全，价格也实惠，常州市　钟楼　天宁　戚墅堰　新北　武进　溧阳　金坛这些地方离常熟都不远的，两小时就到了，你实在不方便的话也可以让他们发货给你的，你可以先上他们网站看一下机器和介绍的，然后再决定买哪款。

白雪冰柜828升 一天要多少度电

问题一：阪神冰柜不制冷求助 首先看看压缩机的声音是不是正常的运转声音，如果是 那么用手摸一摸压缩机上面的那个细一点的管子 那个是高压管应该烫手，如果没有温度感那么有可能是制冷剂泄漏了，一般都是内漏， 十几年的机子了维修价值不大，建议购买新的

问题二：我家的阪神冰柜运行声音很大却不能制冷是怎么回事呢？ 100分 你好， 冰柜不制冷的话，可能会有3个原因：

1、系统脏赌、用15公斤的氮气压力冲一下系统，并且更换过滤器基本就能解决！

2、系统泄漏制冷剂、需要给系统打压、找到泄漏点、把漏点补上、在抽空加注制冷剂即可！

3、压缩机排气不足，更换压缩机！

一般就是以上3个原因，无法解决的话，建议找专业维修人员解决，希望我的答案你满意

问题三：您好，关于阪神冰柜的问题。求赐教 冰柜应该没问题，除霜后温度升高，肯定开机时间要长，应该先打到最小档上，正常开停后再逐步加大档位，开机时间长了会造成回气管结穿，先不用管他。等正常后就好了。呲呲的声音是内部制冷剂流动的声音，没事，要是这样漏气的话，冰柜早就不制冷了。

问题四：你好，我们家的阪神冰柜坏啦 阪神冰柜售后维修中心收费透明化服务：

（3）属摔坏、因电压异常致坏、非正常使用致坏、进水、雷击、用户自行或请非本中心人员修过的机器等情况，不予保修。

（1）正常维修无须更换配件的故障

2）机器修复交付用户后：三个月保修

阪神冰柜不制冷,阪神冰柜不通电,阪神冰柜不工作,阪神冰柜跳闸故障的维修 ：

一、冰箱不制冷维修

打开冰箱电源开关后，冰箱工作正常但不制冷故障的维修

二、冰箱不开机

打开电源开关冰箱没有任何反应，跟没有电情况一样

三、冰箱冷冻室正常冷藏室制冷差

冰箱基本工作正常但冷藏室温度无法达到想要的温度

四、冰箱不停机

打开冰箱电源后冰箱压缩机一直工作，达到设定温度后应该自动停机

五、冰箱制冷差

冷藏室的温度降不下来，冷冻室不能结冰或者跟冷藏室温度一样

六、冰箱冷藏室结冰

冷藏市温度一保证食品新鲜的，结冰说明冰箱出现故障温度过低

七、冰箱灯不亮冰箱不通电维修

通电后冰箱没有任何反应，或者冰箱工作正常但是指示灯不亮

问题五：阪神冰柜指示灯不亮,还制冷是什么原因 指示灯坏了呗。

问题六：阪神冰柜咋样调制冷 通电，压缩机响就是制冷了，要调就是调温度多少的事了。温控器数字大的方向就是制冷强的方向。

问题七：阪神冰柜求助版主 一台阪神冰柜盘管 高压1.2时取的2米毛细管8个的管子按原机盘的，加氟后运行一段时间高压达到2.5以上低压0.1，氟利昂绝对没有加多也没有冰堵，最低温度4度并且毛细管烫手，压机是qd120的标称电流2.0盘管后运行电流也是2.0就是温度下不去

问题八：阪神冰柜 这几天冰柜制冷　不好　开到　最大还不怎么好　还不停机 如果压缩机一直工作不能停机，一般是制冷剂泄漏引起的不制冷，应该马上停机检查维修，以免损坏压缩机。

问题九：阪神冰柜质量怎么样 质量不是太好的，早在07年阪神就倒闭了，后来在常熟市 *** 的干涉下被白雪收购！！！

问题十：阪神牌川神牌冷柜不制冷 判断冷柜不制冷的原因和解决方法：

1.当冷柜出现不制冷时，我们应该首先检查电源的连接是否正常，检查冷柜内的灯是不是正常，也可以进一步用电笔进行测试。

2.如果电源连接正常可以监听下压缩机是否正常工作。压缩机在正常工作时会发出细小的马达振动声。当压缩机内高压输出缓冲管断裂，或固定此管的螺钉松动，造成高压管不排气，低压管不吸气，所以压缩机虽运转，但不制冷。

解决办法：打开机壳，更换新的缓冲管，或将拧紧螺钉。

3.倘若压缩机能正常运转的话，接下来可以检查下制冷系统中的制冷剂是否用完具体的判断方法：可以让冷柜运行3-5分钟后，切掉电源，听听看是否有水流声。如果没有声响。就说明制冷系统中的制冷剂已经用完或者泄漏。也可能是压缩机失去工作能力。

解决办法：如果出现系统泄漏，通过找过系统泄漏部位，进行焊补、试压、抽空合格后，加制冷剂至一定量，通常按蒸发器结满霜或冷柜内达到额定温度为准。

4.冷柜毛细管出现阻塞也会造成冷柜不制冷。当冷柜中的毛细管出现阻塞时会造成制冷剂不能进入蒸发器中吸热发挥效果，而造成电冷柜的温度居高不下。冷柜的类型不同，制冷情况也会有所区别。如果冷柜属于间冷式出现不制冰故障时，可以检查下冷柜的风机是否正常运作：打开冷柜冷藏室门，用手按住箱口边缘处的按钮(此按钮控制开门时室内照明和停止风机工作)，查看风机是否工作，风机不工作也会造成冷柜不制冷。

解决办法：毛细管或干燥器堵塞，出口处皆发热，为此，要拆下来清除! 另外，家用冷柜一般有直冷式和间冷式二种，直冷式是指由蒸发器(冷却管)直接与冷冻、冷藏室进行热交换而达到冷却目的;间冷式是指蒸发器(冷却管)与冷冻、冷藏室隔开，由一只风机将冷气吹进冷冻、冷藏室而达到冷却目的。

冷柜制冷效果差不全是冷柜出现故障的问题，有时候也可能是东西堆太多的原因而造成冷柜不制冷的状况。排除这种情况。制冷效果差的原因还有以下2点情况：wlkths/News/show-6-86-1家用空调和冷柜制冷道理一样的效果差的解决办法。希望对你有所帮助，别忘了给分呀！

餐饮合同

冷藏耗电：24小时2、2度，冷冻耗电：24小时6度（6、0KW*H/24H).千瓦时，就是度，24H就是一天。如果冷冻，一天耗电6度。

江苏白雪电器股份有限公司系轻工家电行业电冰箱（冷柜）、全封闭制冷压缩机生产经营和机电产品自营进出口企业，中国家电协会副理事长单位。公司总部集经营决策、科研开发、市场营销和综合管理等部门；直属控股子公司有江苏白雪集成冷链科技有限公司、江苏白雪制冷机电有限公司厂，江苏雪龙电器有限公司、江苏雪龙机电有限公司、江苏蓝天空港设备有限公司、常熟英特新型构件有限公司、常熟电讯器材厂有限公司、重庆白雪电器有限公司和辽宁白雪电器有限公司。年产200万台电冰箱（冷柜）和600万台制冷压缩机及其他机电产品。

公司具有60多年机械制造历史，具备较强的技术开发能力和项目组织经验，是国家级“高新技术企业”和“中国专利百强企业”。积极开展与著名大专院校及科研所的产学研合作，采用CAD/CAM/CAPP/PDM设计系统，不断开发市场适销产品。在“科技领先，创新无限”的方针指导下，白雪的技术发展日新月异，2008年被国家发改委等五部门认定为“国家级企业技术中心”；2010年建成“国家级产品测试中心”。近年来，公司以差异化创新战略不断拓宽内外贸经营渠道，着力扩展新产品的生产规模，以求得更好的效益和更大的发展空间。2005年斥资数亿元收购“江苏阪神电器股份有限公司”，实现了资产整合和重组。至今已形成了以家电产品——电冰箱（冷柜）、制冷压缩机及其钣金加工件，轻工电子产品——纯水机、自动冲洗便座和电子控制器，机电设备——登机桥、自动售货机和超高应力试验设备，OEM——制冰机、饮料柜和酒柜为主的四大生产基地。2009年在重庆市投资建成“重庆白雪电器有限公司”；2012年末在辽宁铁岭投资兴建“辽宁白雪电器有限公司”。

实用的餐饮合同范文八篇

　随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的餐饮合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

餐饮合同 篇1

　订立合同人：甲方：

　聘用员工 ： 乙方：

　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

　第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

　第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

　上班时间为：上午11:30--晚上12:00

　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

　第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

　第五条:乙方的工作报酬：

　（一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

　（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

　2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 1

　第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。

　第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　甲方（签字）联系电话：

　乙方(签字) 身份证号码：

餐饮合同 篇2

　出租方： （以下简称甲方）

　承租方： （以下简称乙方）

　甲、乙双方在平等自愿、互惠互利的基础上，经友好协商，就乙方租赁甲方场地开办餐厅一事，为明确双方的权利、义务及有关事宜，特订立如下协议，以资共同信守。

　一、租赁房屋状况

　1、地址：江陵县滩桥镇西街

　2、计租建筑面积：320M2。

　二、租赁期限

　租赁期限为 三年，自 20xx 年6月 18 日起至 20xx 年 6月 18 日止。租赁期满，甲方若继续出租在同等条件下乙方有优先承租权，届时双方可另行签订租赁合同确认。

　三、租金交付

　1、场地租金：年租金为 5000元.

　2、租金的交付：租金自乙方计租之日起每半年支付一次。

　四、甲方义务和责任

　1、甲方负有保证租赁期内租赁场地建筑结构完好的义务，并应作好公共房屋和公共场地的维修保养工作，并承担相关费用。

　2、甲方向乙方交付场地后，有义务协助乙方解决进场装修和营

　业后涉及甲方需配合协作的工作。

　3、租赁期内，甲方不得将该场地转租给他人。如果本协议系由甲方租赁他人另行转租乙方，甲方必须向乙方披露原租赁协议原件，并交乙方复印件留存。

　五、乙方方义务和责任

　1、乙方有义务保护甲方出租的房屋和甲方配置的设备设施的正常使用，不得人为损坏，如有损坏，由乙方更换或赔偿。

　2、乙方自行负责经营场所内的物业管理和租赁场地内设施设备的维护、维修、保养，并承担相关费用。

　3、乙方在使用场地过程中，如需对场地内部装修进行维护、改造、更新、结构改变，必须先征得甲方的书面同意，费用由乙方自理。

　4、租赁合同终止履行时，乙方应将其租赁场地及附属设施完整完好地向甲方交接，乙方不得拆除装饰物，甲方对未拆除的装饰物不予补偿，但乙方自行购置的家具、餐厨具、空调、冰柜等设施设备及店堂招牌由乙方收回并搬出租赁场地。

　六、特别约定：

　1、乙方若拖欠水、电、物管等费用逾期三十日，甲方有权采取停止供应水电等措施，直至乙方交清所欠费用为止。采取停止供应水电等措施所造成的经济损失，概由乙方自行承担。

　2、乙方必须向甲方提供身份证复印件或其它有效证件作为本合同附件。

　3、因不可抗力因素造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　七、违约责任

　1、租赁期内如乙方将租赁场地整体或部分转租给第三方，甲方有权单方决定是否解除合同，如甲方解除合同除不退还租金，乙方还应承担2万元违约金。

　八、本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字（盖章）后生效。

　甲方：

　乙方：

　二0xx年六月十五日

餐饮合同 篇3

　1：甲方：

　住址

　乙方：

　住址：

　2、合作宗旨：

　秉承互利共赢，开诚布公，利益共享，责任共担的原则共同经营位于湖滨2里20号楼下的餐饮面点项目。

　3、合作入股方式及职责：

　甲方负责支出全部投资资金款项。前期经营房屋转让金投入款及房屋装修款广告款原价￥38000.00折成人民币￥32500.00元人民币，后期经营项目开办的所需经营工具，桌椅，及场所修缮合计人民币￥元，详见设备清单，负责财务资金管理原料采购经营产品发展及连锁店规划。甲方占60%股份，乙方以技术入股，乙方占40%股份，负责产品设计、开发制作生产出品，培训熟练员工团队，产品的质量控制，每日计划生产量的分布和原料储存的报备计划和质量管控进出仓，生产设备使用维护及管理控制。产品开发规划技术及现场前台员工经验管理由双方共同共享合作管理。乙方不得在经营不利情况下退出合作，未经甲方同意自行退出而造成身份证号：身份证号：经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失及违约金。

　4、财务盈利分配及债务承担：

　盈利按照股份分配，其中乙方每月分配营业纯利润的20%，其余的营业纯利润10%每年年终一次性分配，还有营业纯利润的10%作为今后合约发展保证基金，也可为作开发新店之乙方发展金。

　5、运营发展模式：

　由于是甲方资金加乙方技术合作的形式，结合面点小吃的模式发展，将来双方也要共同朝着连锁目标发展，按照统一选址，统一装修风格，统一产品，统一人员培训和产品原料配送。

　6、经营纯利润的体现方面及债务：

　经营过程中的营业收入扣除每月的房租，员工工资，提成，水电费用，广告费用，装修费用，设备折旧，转让费用折旧，原料成本，日常损耗，即为本店的纯利润体现。

　经营过程中的经营运作资金及财务盈利收入由甲方统一管理，利润分配甲方按照合约上的比例正常支配。乙方不得有任何异议。

　经营过程中的盈利或者亏损及债务须由双方共同承担，甲乙合作者之前之外的债务不得影响餐饮的项目发展，

　7、合作的转让终止及善后事项：

　合作人有正当的理由影响合作须退出，经甲乙方同意转让股份或者终止，合作事业违反法律被撤销，合作长年亏损。如果有遇到终止合作后的清算情况，按比例分配剩余财产的顺序进行，可作价给甲乙方和第三方，清算后如有亏损及债务，由甲乙方按比例承担

　8、合作发展行为准则：

　对于甲乙方合作者之外的`特许加盟及开发须经过双方同意，不得单独对外承诺及签署合作文件，否则视为无效。未经同意与其他人发展相同和相关业务将按实际损失赔偿。

　9、纠纷的解决：

　甲乙方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　10、其他未尽事宜，甲乙双方讨论补充及修改。

　11、本合约一式两份，甲乙双方各执一份，即日起签字盖章后生效。

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

餐饮合同 篇4

　甲方：__________________

　乙方：__________________

　经双方友好协商，本着平等、互惠互利和共同发展的原则，就乙方共同开展为甲方客户提供__________服务达成如下合作协议：

　1、乙方同意按以下要求在其店内提供餐饮服务给甲方，双方合作期限为_____月，即_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 如延期，任何一方可于合作期届满前10日内，向对方方书面提议延长，经双方一致同意，可签订续约协议。

　2、乙方若能严格招待本协议各项条款的规定，甲方同意给予乙方每月_________元的餐饮使用权。

　3、乙方有维护_________禁止其它餐饮进入的义务，并保证_________设有点餐服务这一个项目。

　4、乙方若不遵守本协议各项规定，甲方有权不支付各项费用，协议一并停止

　5、协议一式两份，经甲乙双方签字生效，具有法律效力，甲乙双方各持一份

　甲方单位：_________ 乙方单位：_________

　地址：______________ 地址：______________

　代表签字：_________ 代表签字：_________

　联系电话：_________ 联系电话：_________

　_________年_____月_____日

餐饮合同 篇5

　供方：___________________________ 地址：_______________________________

　需方：苏州吴地人家酒店管理有限公司辛庄分公司 地址：常熟市辛庄镇隆力奇工业园

　双方就所需的___________________________供货事宜进行了充分协商，达成一致意见，并签订供货合同，以资共同信守：

　1, 货物价格：以供方每 天提供的报价单，待需方考察市场后的执行价为结算依据,届时逐笔或逐批次书面确定。供方在协定价格周期内必须正常按要求按量供货，供方必须达到需方品种、数量的要求，需方可给予供方单个品种及数量分别200元的罚款，费用直接从货款内扣除，需方应随附事件说明的罚款单。

　2, 质量要求：符合地方卫生部门的规定及需方使用部门的质量标准为准，有行业统一标准的产品，需方可参照提出其使用部门的质量标准，没有行业统一标准的双方可共同封存实物样品作为参照标准。如查实供方的产品在需方经营场所内发生食品卫生事件，供方不仅要承担卫生司法部门的全部法律责任同时要对需方造成的损失和品牌声誉进行赔偿。

　3，付款方式和支付条款: 约定价格为含税价格，货到经需方验收合格后对帐，供方应于15号前提供上个月的货款正式税控机打印发票 ，上月的货款结算时间为下月的下旬。

　4, 交货与发运:双方共同认定约货、收货时间。送货到需方指定的营业场所,货物运输由供方负责，费用由供方承担。

　5，知识产权：供方应确保其供应的产品在知识产权方面没有瑕疵或没有侵犯他人知识产权。如需方因供方产品的知识产权问题被任何第三人（含国家机关）追索或处罚，供方承担由此而造成需方的一切损失。

　6，合同纠纷及仲裁：为执行本合同而引起的各种纠纷,供需双方应本着合作的态度，友好协商。若协商不成，任何一方均可向苏州市有管辖权的人民法院提出诉讼。

　7，甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时，应提前15天通知对方，并采用书面形式由双方协商达成协议。如若供方的产品因为质量、数量上的原因且在三天内无法得到改善对需方的经营造成负面影响的，需方有权随时中止合同。

　8，本合同一式贰份，供需双方各执壹份。本合同自双方签字盖章后生效。

　供方:

　（签字/盖章）

　需方:

　（签字/盖章）

　电话:

　电话:

　传真：

　传真：

餐饮合同 篇6

　甲方：

　法定代表人：

　****：

　地址：

　乙方：

　法定代表人：

　****：

　地址：

　甲乙双方本着自愿平等、互惠互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方加盟甲方_______________相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

　 一、加盟区域

　1、乙方的加盟代理区域为：____________________________________。

　 二、加盟权限

　1、甲方授权乙方为_________地区的独家代理商。

　2、甲方不得在乙方代理的区域内另设其他加盟代理商，如果甲方违约乙方有权立即终止代理合同。

　3、乙方所造地区的加盟店由总部控股____%，由乙方委托甲方直接管理。

　4、在甲方授权乙方的所在区域内从事生产经营活动。

　5、乙方不得以任何的理由干涉所在区域门店的任何事情。

　6、合同期满之后乙方所在区域的门店由甲方完全控股。

　 三、加盟期限

　1、本合同的代理期限为_____年，从本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

　双方可根据本合同的约定提前终止或续期。

　2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前______个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。

　3、甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约：

　（1）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为。

　（2）已经向甲方支付了到期的全部款项。

　 四、加盟费用

　1、价格：乙方加盟_________区，加盟的金额_________万（大写）。

　2、甲乙双方按所持股份承担所在地区门店的运营费用，利润按所持股份分配。

　 五、争议处理

　1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协解决，如果协商不能解决争议，依法向___________人民法院起诉。

　 六、其他

　1、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同，补充合同与本协议具有同等效力。

　2、本合同一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

　甲方（签字或盖章）：

　签订日期：_____年_____月_____日

　签订地点：

　乙方（签字或盖章）：

　签订日期：_____年_____月_____日

　签订地点：

餐饮合同 篇7

　甲方：

　乙方： 性别： 年龄：

　居民身份证号码：

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

　一、 动协议期限

　第一条 本协议生效日期20xx年 07 月 01 日，本协议有效期暂定 12 个月，试用期1个月。

　二、 工作内容

　第二条 乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

　第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

　三、 劳动保护和劳动条件

　第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　第六条 乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。

　第七条 因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。

　第八条 已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除20xx元押金。由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。

　第九条 厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。

　四、 劳动报酬

　第十条 乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元 )，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20xx元作为押金。

　五、 劳动纪律

　第十一条 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德;乙方工作过程中注意讲究个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。

　第十二条 乙方应积极学习，提高思想觉悟和职业技能;保证菜品质量，科学合理搭配膳食，保证营养，满足多数人生活习惯，照顾个别情况。

　第十三条 乙方对采购员采购的食品原材等应及时整理进行核对，妥善存放，确保食品原材质量。对厨房内外卫生进行随时打扫清理，包括2个雅间至厨房区域的卫生，每餐产生的垃圾及时处理，食堂内垃圾不得堆放超过4小时，确保食堂卫生，特别是夏季及时处理剩菜剩饭，灭蝇灭鼠，确保食堂内无蚊蝇乱飞老鼠乱窜现象。

　第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。

　六、 劳动协议的变更、解除、终止、续订

　第十五条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　第十六条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　1、 每年进行一次体检，体检证明不符合录用条件的;

　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　3、 严重失职，私自离开风场，对甲方利益造成重大损害的;

　4、 被依法追究形事责任的;

　第十八条 乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议。

　第十九条 乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　1、在试用期内的;

　2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　第二十一条 本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　七、 劳动争议处理

　第二十二条 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　八、 其它条款

　第二十三条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　第二十四条 本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

餐饮合同 篇8

　甲方(用人单位)名称：_______

　法定代表人：_______________

　地 址：________

　联系电话：______

　乙方(劳动者)姓名：______

　家庭住址：______

　居民身份证号码：_______

　联系电话：______

　江西省劳动和社会保障厅印制

　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　 一、劳动合同期限

　(一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　 二、工作内容和工作时间

　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　 三、劳动报酬

　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

　(六)试用期期间的工资为____元/月。

　(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。

　实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

　(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。

　 四、劳动保护和劳动条件

　(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　 五、社会保险

　(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

　(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　 六、劳动纪律

　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

　(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料 ，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

　(十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

　 七、劳动合同的解除和终止

　(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　八、经济补偿与赔偿

　(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

　(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　 九、其他约定

　(二十四) 甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。

　十、劳动争议处理

　(二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。