家电导购工资一般多少-家电导购员提成几个点

正常，你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。

不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

导购员的工资一般怎么计算？本人新开小店，急需导购一名。还请有经验的朋友不吝赐教。

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%

那么运用乘法可得提成金额，

即100000*1%=100（元）

100000*2%=200（元）

扩展资料：

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

百度百科-提成

找了份专卖店导购员的工作，底薪600加1%的提成，一个月大概能拿多少钱？

专卖店的导购通常都是底薪加提成，平均底薪是一千到一千三之间，提成是按导购营业额的百分之一个点来计算，为了提高业绩，也可以给他们制定一个奖励方案，给他们一个目标，超过目标的百分之几再给他们相对应的奖励

家具店两个导购员提成怎么算合适

1%的提成，一天卖个10件40-50元/每天，底薪600元，每月1800-2100元左右，但一天卖10件好像也不太现实，如果不包吃住的话实际收就1200-1500左右了，除非底薪以后有得加，不然没得什么钱赚。

如果两个人能力差不多就合起来算，千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。

如果两个人的能力和熟练度差很远，那就采用领导式算法，即主管千分之五，职员千分之二。

千万不要你算你的，他算他的，就算你给5个点也比不上两种公平，接单也少，成交率也少，团结性也低。