空调维修人员安全培训记录-空调维修人员安全培训
空调安装维修不属于政府认可特殊工种。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
一、工作范围:
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
12、矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
15、矿山救护作业;
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
17、经国家局批准的其它作业。
二、特殊工种依据:
1、《关于工人退休、退职的暂行办法》;
2、《国家劳动总局关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》;
3、《广东省劳动局关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》;
4、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定。
空调维修工的真实调理
为提高项目工程员工队伍的素质及专业技能,保障工作效率和工作技巧,特定工程部员工培训计划。
工程部员工培训计划
1、空调系统及常规操作程序培训:
针对空调的正常开关程序,水泵系统压力参数,空调主机的电流、电压参数,空调补水,空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。
预计培训时间为一周,1到2月份,负责人:汪红强
2、配电系统培训:
停、送电安全操作流程,区内的电源电路分布,设备供电及维修,强、弱电井分布及维修,配电间正规安全作业,灯具电路维修,常见电路维修等。
预计培训时间为一周,3月份进行,负责人:汪红强
3、电梯常规检查及抢修培训:
电梯的日常巡检及锁人的急救方法,电梯系统的重新启动,电梯间空调温度测定等。
预计培训时间为一周,4月份进行,负责人:汪红强
4、消防水路维修培训:
行政楼及综合楼消防水路的分布,行政楼地下室消防泵的操作流程等。
预计培训时间为一周,5月份进行,负责人:汪红强
5、会议服务培训:
各个会议室音控设备的操作及维修保养,各种外接投影设备的操作,电子屏操作,音响系统的调节,会议室灯光控制等。
预计培训时间为一周,6月份进行,负责人:汪红强
6、供水系统培训:
行政楼地下室3台变频泵的巡检及正常操作,垃圾站变频泵及小区供水维修,管委会水路走向及分布,常见各种水路管道的接法等。
预计培训时间为一周,7月份进行,负责人:汪红强
7、卫生间日常检查及常规维修培训:
卫生间的每周3次正常巡检范围,电磁阀的维修,感应器的维修及电池的更换。
预计培训时间为一周,8月份进行,负责人:汪红强
8、音乐喷泉系统操作及维修培训:
音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。
预计培训时间为一周,9月份进行,负责人:汪红强
9、日常检修培训:
常见的日常维修服务及日常送电操作,办公桌、抽屉轨道的维修,液压、气压椅的维修,灯具维修,漏水处理等。
保安员工培训计划
第一、培训内容:
一、保安管理制度(保安员守则)
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、岗位职责
二、消防知识
1、消防安全知识
2、灭火器及灭火方法
3、义务消防队的任务
4、火警报警程序
5、发现火警、火灾应急处理程序
三、治安管理知识
1、物业管理及治安管理的要求
2、正当防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交接班管理标准作业规程
5、易发生事故部位强化防范措施
四、军体素质
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作
第二、培训方案
根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间
1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点
公司大门口
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律
1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理
2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金
3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项
第五、考核管理
培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见
空调安装上哪个部门可以考核操作证书
空调维修工的真实调理要具备专业知识技能,较高的耐力体力,良好的沟通能力与处理问题的能力。
空调维修工作是一项需要技术和经验的职业,负责检修、维护和修理各类空调设备。这项工作对其身心状态有着一定的要求,以下是一个空调维修工的真实调理。
空调维修工需要具备扎实的专业知识和技能。必须熟悉不同类型的空调系统,了解其工作原理和常见故障。为了保持自身的专业水平,需要进行持续学习和关注行业的最新动态,包括新型空调技术和维修方法等。定期参加培训和考核可以帮助不断提升自己的技术水平,保持专业素养。
空调维修工作需要具备较高的耐力和体力。需要在各种环境条件下工作,可能需要长时间站立、弯腰和抬举重物。修理空调单位通常位于狭小的空间内,需要在狭小且不舒适的环境下进行操作。因此需要保持良好的身体素质,包括保持适当的体重、强健的肌肉和良好的体能,以应对长时间的工作和体力消耗。
空调维修工需要具备良好的沟通能力和处理问题的能力。经常与客户接触,需要准确理解客户的需求和问题,并及时提供解决方案。在处理复杂的故障中,需要快速、准确地找到问题的根源,并采取适当的措施进行修理。同时还需要向客户解释问题的原因和解决方案,帮助客户理解并合作配合工作。良好的沟通和问题处理能力将有助于提高工作效率和客户满意度。
空调维修的注意事项
1、安全意识:空调维修工作中存在一定的安全风险,例如电击、高温等。因此,维修工需要严格遵守操作规程和安全操作要求,保持高度的安全意识,并配备相关的个人防护装备。只有综合具备这些条件,空调维修工才能胜任各类维修任务,并提供高质量的服务。
2、心理调适:维修工作可能会遇到各种复杂和困难的情况,例如时间紧迫、问题复杂、客户不满等。在这些情况下,空调维修工需要保持冷静、应对自如,并具备解决问题的能力。良好的心理调适能力对于应对工作压力和保持高效工作是至关重要的。
3、团队合作:在一些大型维修项目中,可能需要多名维修工同时进行作业。因此,空调维修工需要具备良好的团队合作精神,与其它成员紧密配合,共同完成任务。空调维修工作的真实调理需要具备专业知识和技能、良好的体力素质、沟通能力和问题处理能力。
空调操作证安监局,安监局考试。证书介绍一、根据国家管理部门规定,从事特种作业人员,必须进行统一的安全技术培训考核,领取特种作业人员操作证后方能上岗。我中心是特种作业人员及职业技能培训基地,负责对专业技术工进行培训、考证、空调维修考证函授班,就是针对社会上从事空调维修职业所开设的,空调维修证书的考取,是对从事该行业技术和能力的基本要求,他是劳动者求职任职,开业的资格资格凭证,是用人单位招聘,录用该工种的主要依据。二、报考要求:(1)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;(2)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上学历;(4)符合相应特种作业需要的其他条件。三、报考资料:身份证复印件,两张一寸照片四、颁发证书:安监局颁发,全国通用,即《空调制冷操作证》。五、培训内容:1、电子通信基础;2、电子技术基础;3、空调基本维修方法资料;5、空调行业市场介绍。学完后能初步了解空调工作原理,专业工具的使用,一般故障维修方法,学习合格后能通过相应职业鉴定考试。
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